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タグ #ゲシェフトフューラーの豆知識記事一覧

2017/1/18

フリーランサーであっても被用者扱いとなるケースあり

ドイツ経済誌

2017/1/11

「疑わしい」では解雇できず

ドイツ経済誌

2016/12/21

フェイスブックも共同決定権の対象か

ドイツ経済誌

2016/12/14

勤務予定表への事業所委の同意に期限を設定できるか

ドイツ経済誌

2016/12/7

債務返済の遅延抑制ルール、給与遅配にも適用されるか

ドイツ経済誌

2016/11/30

託児施設不足で職場復帰できず、保護者に損賠請求権はあるか

ドイツ経済誌

2016/11/23

自社イベントで怪我、労裁にならないケースあり

ドイツ経済誌

2016/11/16

ハイリスク妊娠に伴う就労禁止、賃金請求権で高裁判決

ドイツ経済誌

2016/11/9

病休開けの勤務についての話し合いで最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/11/2

有期雇用契約の期間と更新回数、最高裁が許容上限を提示

ドイツ経済誌

2016/10/26

薬物摂取の運転手、即時解雇は妥当

ドイツ経済誌

2016/10/19

企業年金の早期受給で減額は障害者差別か

ドイツ経済誌

2016/10/12

トナーアレルギーは労災か

ドイツ経済誌

2016/10/5

職場環境に悪い役員の解任を事業所委は要求できるか

ドイツ経済誌

2016/9/28

大量解雇時の事業所委との協議で最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/9/21

企業から独立したメールボックスを事業所委は要求できるか

ドイツ経済誌

2016/9/14

不正社員に自主退社を迫るのは違法か

ドイツ経済誌

2016/9/7

年金給付利率を低く設定することは違法か

ドイツ経済誌

2016/8/31

内職は雇用期間に算入されるか？

ドイツ経済誌

2016/8/24

ボーナス見送りで最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/8/10

企業年金の支給で最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/8/3

ストに違法性、雇用主は損賠請求できるか

ドイツ経済誌

2016/7/27

人事記録の閲覧権で最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/7/20

派遣先の採用義務ルールで最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/7/13

給与の男女格差は不当な差別

ドイツ経済誌

2016/7/6

待機勤務は最低賃金の適用対象か

ドイツ経済誌

2016/6/29

事業所委の業務で外出、雇用主への報告義務はあるか

ドイツ経済誌
- #ゲシェフトフューラーの豆知識
- #ドイツ

2016/6/22

作業着のクリーニング代は誰の負担か？

ドイツ経済誌

2016/6/15

大量解雇の情報開示義務で最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/6/8

最低賃金に有給休暇手当などを含めるのは不当か

ドイツ経済誌

2016/6/1

保養休暇は有給休暇扱いが妥当か

ドイツ経済誌

2016/5/25

育休申請書の有効性で最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/5/18

禁煙室での勤務を被用者は要求できるか

ドイツ経済誌

2016/5/11

希望退職の募集、「早い者勝ち」ルールは不当か

ドイツ経済誌

2016/5/4

試用期間中の解雇、障害者の場合は差別か

ドイツ経済誌

2016/4/27

企業から独立した電話・ネット環境を事業所委は要求できるか

ドイツ経済誌

2016/4/20

労働時間口座を活用した残業手当の不払い合意に違法判決

ドイツ経済誌
- #ゲシェフトフューラーの豆知識
- #ドイツ

2016/4/13

7月1日以降の新規採用者に有給休暇の全面請求権はあるか

ドイツ経済誌

2016/4/6

病休社員の職場復帰ルール、事業所委の関与で最高裁判断

ドイツ経済誌

2016/3/23

早期退職ルールの適用で最高裁判決

ドイツ経済誌

2016/3/16

即時解雇の通告期限で州労裁判決

ドイツ経済誌

2016/3/9

被用者のネット閲覧履歴、雇用主は極秘チェックできるか

ドイツ経済誌

2016/3/2

パイロットの身長規制訴訟で和解、最高裁は差別の可能性を指摘

ドイツ経済誌

2016/2/24

パート社員の週末労働、フルタイム社員と同じ長さは差別か

ドイツ経済誌

2016/2/17

就業免除期間中に病気、労働時間口座に貯蓄されるか？

ドイツ経済誌

2016/2/10

カーニバルの最中に同僚に暴行、即時解雇は不当か

ドイツ経済誌

2016/2/3

社内で被用者の私物盗難、雇用主に賠償義務はあるか

ドイツ経済誌

2016/1/27

事業所委との信頼関係めぐり最高裁が判断

ドイツ経済誌

2016/1/20

同僚への暴行で即時解雇にならないことも

ドイツ経済誌

2016/1/13

「不当解雇」と被用者が提訴、立証が不十分なら雇用主が勝訴

ドイツ経済誌

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